W dniu 16 marca 2017 roku Zarząd Banku dokonał zmiany w swoim oświadczeniu o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego z dnia 16 grudnia 2014 roku poprzez przyjęcie do stosowania w działalności Banku postanowień §6 ust. 1 i 2 Zasad ładu korporacyjnego, które dotyczą możliwości anonimowego sposobu powiadamiania Zarządu lub Rady w Banku Spółdzielczym w Jordanowie Wprowadzenie § 1 W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank Spółdzielczy w Jordanowie, z siedzibą w Jordanowie, przy ul. Rynek 44, 34-240 Jordanów, zwany dalej „Bankiem”, uwzględniając Wytyczne Europejskiego Urzędu Nadzoru Zarządzenie bankiem w trudnych czasach. 5 maja 2021. Otoczenie bankowe jest niestabilne, generuje zmienne sygnały. A już szokiem są zdarzenia nieoczekiwane, jak pandemia. W tej sytuacji wypracowane i powtarzane od lat strategie są unieważniane. Skupiając się na tradycyjnym planowaniu tracimy czas, bo nie nadążamy za zmianami. Przyjęto Uchwałą Zarządu nr 1/71/2020 z dnia 27-11-2020 r. oraz Uchwałą Rady Nadzorczej nr 2/10/2020 z 10-12-2020 r. Polityka wynagrodzeń w Banku Spółdzielczym w Jordanowie Uchwały nr 21/2020 Zarządu Banku Spółdzielczego w Warce z dnia 31.03.2020 r. Uchwały nr 8/2020 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Warce z dnia 30.04.2020r. Bank Spółdzielczy w Warce Spółdzielcza Grupa Bankowa Zasady polityki informacyjnej w Banku Spółdzielczym w Warce Warka, marzec 2020 r. [ do użytku służbowego] Czy ktoś orientuje się czy w banku spółdzielczym przy ul.warszawskiej można założyć 12-12-2017 Forum: 18-02-2009 Forum: Praca - Warszawa - Zarobki w Informacje na temat funduszy własnych Banku: Fundusze własne Banku zapewniają stabilny rozwój oraz stanowią o bezpieczeństwie depozytów klientów. Na dzień 30.06.2021r. fundusze własne Banku wynosiły 77.015 tys. zł, z tego fundusz udziałowy netto stanowił 5.950 tys. zł. Działalność Banku Spółdzielczego w Białymstoku jest prowadzona w oparciu o polski kapitał vyY1B. Zarobki bankowców to gorący temat, zwłaszcza że rozpiętość w tym sektorze jest bardzo duża. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, 25% pracowników zarabia poniżej 4 000 zł brutto, 25 proc. zarabia powyżej 9 350 zł brutto, a średnie wynagrodzenie wynosi 6 000 zł brutto. Mało? To tylko statystyki. A jak to się przekłada na realne wynagrodzenie? Ile zarabia się na poszczególnych stanowiskach? Rozpiętość w zarobkach jest bardzo duża. Wpływ na to mają głównie trzy czynniki. Jakie?Od czego zależą zarobki w sektorze bankowym?Na zarobki pracowników banku wpływają trzy główne czynniki:lokalizacja – najwięcej zarabiają bankowcy z województwa mazowieckiego i dolnośląskiego, a najmniej z województwa podlaskiego i lubelskiego,segment klientów – najmniej zarabiają pracownicy zajmujący się klientami detalicznymi, a najwięcej – klientami korporacyjnymi,stanowisko – im wyższe, tym większe 1500 zł premii za otwarcie konta – zarabiaj na bankach już terazNajmniej zarabiają doradcy klientów detalicznych – nie ma się co dziwić, dla większości praca na tym stanowisku to początek kariery. Doradcami klientów detalicznych najczęściej są świeżo upieczeni absolwenci uczelni wyższych, a niekiedy nawet studenci ostatnich lat. Tu od podszewki poznają specyfikę pracy danego banku i zakres jego działalności. Ambitni mogą jednak wraz ze wzrostem kwalifikacji i doświadczenia piąć się wyżej. Już zmiana segmentu klienta przynosi znaczną poprawę zarobków – dużo więcej zarabiają doradcy klientów MSP, bankowości prywatnej, a najwięcej Ci, którzy zajmują się klientami korporacyjnymi. Dlaczego? Bo obsługują najtrudniejszych klientów i ciąży na nich największa odpowiedzialność. A to nie jest jedyna ścieżka rozwoju – bo piąć się można jeszcze wyżej. Na najlepszych czekają inne działy i stanowiska dyrektorskie/ menedżerskie – z większym zakresem obowiązków, większą wymaganą wiedzą, większą odpowiedzialnością, ale i ze znacznie wyższym doradców klienta w 2018 r. (brutto)StanowiskoWynagrodzenie minimalneWynagrodzenie średnieWynagrodzenie maksymalneDoradca klienta detalicznego3 000 zł 4 000 zł6 000 złDoradca klienta MSP6 000 zł8 000 zł10 000 złDoradca klienta bankowości prywatnej6 000 zł10 000 zł15 000 złDoradca klienta korporacyjnego9 500 zł 15 000 zł22 000 złIle zarabia analityk kredytowy?Analitycy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientami, ale mają za to bezpośredni wpływ na ich los – analizują wnioski zarówno klientów indywidualnych, jak i firmowych o przyznanie kredytu czy innego produktu bankowego. I choć swoje analizy opierają na ściśle określonych wytycznych, a nie wyczytują z gwiazd, to w oczach nas, klientów, mają niezwykłą moc sprawczą, a to przekłada się na zarobki, które sięgają od 5 000 do nawet 14 000 zł. Skąd taka rozpiętość? Tu również, podobnie jak u doradców, wynagrodzenie uzależnione jest od segmentu klientów, których wnioski analityków kredytowych w 2018 r. (brutto)StanowiskoWynagrodzenie minimalneWynagrodzenieśrednie Wynagrodzenie maksymalneAnalityk kredytowy segmentu detalicznego5 000 zł7 000 zł11 000 złAnalityk kredytowy segmentu przedsiębiorstw7 000 zł9 000 zł14 000 złIle zarabia specjalista ds. ryzyka i audytu?Specjaliści do spraw ryzyka i audytu to pracownicy na wagę złota, dlatego ich praca jest sowicie nagradzana – zarabiają od 8 000 do 25 000 zł. Dlaczego są tak ważni? Bo odpowiadają za bezpieczeństwo naszych pieniędzy. Ich domeną jest cyberbezpieczeństwo, zarządzanie ryzykiem i audyt. Czuwają nad tym, żebyśmy mogli się bezpiecznie zalogować do serwisu internetowego banku, wypłacić pieniądze z bankomatu czy zapłacić online. Dbają też, by banki oferowały nam jak najbardziej użyteczne rozwiązania technologiczne. Wynagrodzenie specjalistów ds. ryzyka i audytu w 2018 r. (brutto)StanowiskoWynagrodzenie minimalneWynagrodzenie średnie Wynagrodzenie maksymalneSpecjalista ds. audytu8 000 zł10 000 zł12 000 złEkspert ds. audytu11 000 zł13 000 zł16 000 złSpecjalista ds. walidacji modeli6 500 zł10 000 zł11 500 złEkspert ds. walidacji modeli12 000 zł14 000 zł16 000 złSpecjalista ds. modelowania ryzyka7 000 zł10 000 zł12 000 złEkspert ds. modelowania ryzyka12 000 zł14 000 zł16 000 złKierownik zespołu modelowania ryzyka 16 000 zł18 000 zł25 000 złIle zarabia dyrektor w banku?Dyrektor dyrektorowi nierówny. Są tacy, którzy zarabiają 6 000 zł, a są i tacy, którzy za swoją pracę dostają nawet 42 000 zł. Rozbieżności wynikają oczywiście z segmentu klientów i zakresu działalności – najmniej zarabiają dyrektorzy placówek detalicznych – od 6 000 do 12 000 zł. Im mniejsza placówka i im mniejsze miasto, tym zarobki niższe. Dlatego jeśli do tej pory myślałeś, że Twoja sąsiadka z bloku, która jest dyrektorem pobliskiego oddziału zarabia kokosy – to już wiesz, że nie. Na większe zarobki mogą liczyć dyrektorzy sprzedaży bankowości detalicznej – od 22 000 do 38 000 zł – oraz dyrektorzy sprzedaży bankowości przedsiębiorstw – od 22 000 do 42 000 zł. Ile zarabia dyrektor w banku w 2018 r. (brutto)StanowiskoWynagrodzenie minimalneWynagrodzenie średnie Wynagrodzenie maksymalneDyrektor placówki detalicznej6 000 zł10 000 zł12 000 złRegionalny dyrektor bankowości detalicznej12 000 zł20 000 zł26 000 złDyrektor sprzedaży bankowości detalicznej22 000 zł26 000 zł38 000 złDyrektor sprzedaży bankowości przedsiębiorstw22 000 zł31 000 zł42 000 złIle zarabiają prezesi największych banków w Polsce?Dużo, średnio 3,2 mln zł rocznie. To chyba nie powinno jednak nikogo dziwić. Są odpowiedzialni za pieniądze milionów Polaków, pracują w bardzo dużym stresie, od 10 do 15 godzin dziennie i są w nieustannych rozjazdach. Średnio ich godzina pracy warta jest 1 000 zł. A najwyżej opłacany prezes w Polsce może zarobić w godzinę nawet 1 700 zł. Sporo, zwłaszcza że są tacy, którzy dostają niewiele więcej za miesiąc swojej pracy – płaca minimalna w Polsce w 2019 r. wynosi 2 250 zł brutto. Tyle zarabiają pielęgniarki, a niewiele więcej nauczyciele. Trzeba jednak pamiętać, że są tacy, którzy zarabiają znacznie więcej – godzina pracy Roberta Lewandowskiego warta jest ponad 3 000 euro. Niestety, Ci którzy otrzymują przeciętne wynagrodzenie – w 2018 r. wg GUS wynosiło ono 4585,03 zł brutto – na roczne średnie wynagrodzenie prezesa banku musieliby pracować 70 lat. Zarobki prezesów największych banków w Polsce w 2018 bankuImię i nazwisko prezesaRoczne wynagrodzenie mBankCezary Stypułkowski5 mln złBank MillenniumJoao Bras Jorge4,2 mln złAlior BankKatarzyna Sułkowska (od marca do października 2018 r.)3,9 mln złING Bank ŚląskiBrunon Bartkiewicz3,9 mln złSantander Bank PolskaMichał Gajewski2,9 mln złAlior BankMichał Chyczewski (od stycznia do marca 2018 r.)2,8 mln złBank PekaoMichał Krupiński2,1 mln złBGŻ BNP ParibasPrzemysław Gdański2,1 mln złPKO BPZbigniew Jagiełło1,8 mln złAlior Bank Krzysztof Bachta(od października 2018 r.)364 000 złIle zarabia się w NBP?Na koniec wisienka – zarobki prezesa i kadry kierowniczej w Narodowym Banku Polskim. Temat, który nie schodził z wokandy w ostatnich miesiącach. Na mocy ustawy prezes Adam Glapiński ujawnił zarobki swoje i pracowników. I co? Zaskoczenie! Fakt, na nas, Kowalskich, kwoty robią wrażenie. W porównaniu do średniego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce – 4 931 zł brutto – pracownicy Narodowego Banku Polskiego zarabiają bardzo dużo. Czy te zarobki zachwyciłyby jednak ekspertów od bankowości? Powyżej przedstawione zestawienia nie pozostawiają wątpliwości – banki komercyjne płacą o znacznie lepiej! Prezes mBanku zarobił w ubiegłym roku 5 razy więcej niż Adam Glapiński, więcej zarobił też prezes Banku Millennium, Alior Banku, ING Banku Śląskiego, Santander Banku Polska, Banku Pekao, BGŻ BNP Paribas, a nawet PKO To powiem wam więcej, mniej zarabiają też pozostali specjaliści w NBP. Dyrektor NBP odpowiedzialny za zarządzanie ryzykiem całego sektora bankowego otrzymuje co miesiąc 28 602 zł brutto, na analogicznym stanowisku w mBanku zarabiałby ok. 136 tys. zł, czyli prawie 5 razy więcej. Jak kształtują się zarobki pozostałych dyrektorów? Spójrz poniżej! Ile zarobili prezes i dyrektorzy NBP w 2018 r.?StanowiskoWynagrodzenie miesięczne (brutto)Prezes NBP63 531 złDyrektor Gabinetu Prezesa42 760 złDyrektor Departamentu Zarządzania Ryzykiem33 668 złDyrektor Departamentu Rachunkowości i Finansów39 947 złDyrektor Departamentu Innowacji Finansowych44 971 złDyrektor Departamentu Controllingu34 152 złDyrektor Departamentu Audytu Wewnętrznego34 103 złDyrektor Departamentu Bezpieczeństwa36 051 złDyrektor Departamentu Prawnego47 331 złDyrektor Departamentu Komunikacji i Promocji49 563 złZarobki pracowników banków są bardzo zróżnicowane – im większa odpowiedzialność na nich spoczywa, tym wyższe wynagrodzenie wpływa na ich konta. Trzeba jednak przyznać, że ścieżek rozwoju jest bardzo dużo, a zarobki na wyższych stanowiskach zachęcają do więc stoisz przed wyborem swojej ścieżki życiowej, to jest to branża, którą na pewno warto się zainteresować, nawet jeśli finanse to nie do końca Twoja bajka. Bankowość ma wiele do zaoferowania młodym ludziom. Jeśli jeszcze nie wybrałeś swojej ścieżki albo chcesz się przekwalifikować, to zajrzyj do naszego tekstu o karierze w finansach. Sektor bankowy się zmienia – potrzebni są już nie tylko finansiści z krwi i kości, lecz także informatycy, matematycy czy psychologowie – ktoś w końcu musi dbać o nasze bezpieczeństwo, wprowadzać innowacje czy analizować i zarządzać „Raport płacowy 2019. Trendy na rynku pracy” opracowany na podstawie danych uzyskanych w ramach procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez Hays Poland w 2018 r. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 rokuNBPFotografia: Hunters Race, Unsplash Zagadnienia ekonomiczne nie są proste, a najlepiej poznawać je u źródła. W poniedziałek 16 kwietnia 2018 r. najstarsi gimnazjaliści udali się na lekcję wiedzy o społeczeństwie do Banku Spółdzielczego przy ul. Stróżowskiej. Prezes Zarządu Jerzy Jemioła uświadomił grupę, że instytucja została powołana do życia jako "Towarzystwo Zaliczkowe" już w październiku 1870 r. Inicjatorem ochrony obywateli miasta przed lichwą był Wojciech Biechoński, lokalny działacz gospodarczy, społeczny, uczestnik ruchu niepodległościowego, Komisarz Rządu Narodowego w powstaniu styczniowym 1864 r. Poruszane były różne kwestie: historia, funkcja pieniądza, karta płatnicza, system bankowy: waluta, emisja, system pieniężny, bank centralny, konto, kredyt, lokata, stopy kredytowe, rola KRP. Zajęcia edukacyjne prowadzili specjaliści: p. Monika Jajko, Wiceprezes Zarządu Banku ds. Handlowych i p. Ewa Tobiasz, analityk kredytowy. Młodzież mogła również obejrzeć najstarsze dokumenty bankowe, poznać początki idei oszczędzania na koncie, współczesne metody ochrony dostępu do konta czy funkcjonowanie przyszłość zawodowa: edukacja a rynek pracy - Uczniowie klasy trzeciej stoją przed życiowymi wyborami. Może właśnie ktoś zobaczył siebie w zawodzie bankowca, finansisty lub maklera giełdowego. Małgorzata Stępień Depozyty w Banku Spółdzielczym w Kórniku gwarantuje Bankowy Fundusz Gwarancyjny (w zakresie przewidzianym w Ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji (Dz. U. z 2017 r. poz. 1937 z późn. zm.) oraz innych powszechnie obowiązujących aktów prawnych.). Bankowy Fundusz Gwarancyjny jest instytucją zapewniającą wypłatę depozytów zgromadzonych w bankach objętych polskim systemem gwarantowania, w przypadku wydania przez Komisję Nadzoru Finansowego decyzji o zawieszeniu działalności banku i złożeniu wniosku o ogłoszenie upadłości. Ochronie podlegają wszystkie depozyty klientów indywidualnych i firm niefinansowych złożone w Banku do równowartości w złotych kwoty 100 tys. euro. W szczególnych wypadkach limit gwarancji może być wyższy*. W całości gwarantowane są depozyty do równowartości w złotych 100 000 euro, niezależnie od liczby rachunków posiadanych przez Klienta w danym Banku. W przypadku rachunku wspólnego każdemu ze współposiadaczy przysługuje odrębny limit środków gwarantowanych. Gwarancjami objęte są zarówno depozyty złotowe, jak i walutowe. Niezależnie od waluty rachunku wypłata środków gwarantowanych następuje w złotych. Wypłaty z tytułu BFG dokonywane są w terminie 7 dni roboczych od dnia wystąpienia przez uprawnioną instytucję z wnioskiem o ogłoszenie upadłości. Szczegółowe informacje dotyczące procedury wypłaty środków dostępne są w: Arkuszu informacyjnym dla deponentów, pod bezpłatnym numerem infolinii 0800-569-341 na stronie internetowej BFG. * W przypadku osób fizycznych limit może sięgnąć równowartości 200 tys. euro. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy środki znajdujące się na rachunku pochodzą ze sprzedaży domu lub mieszkania niezwiązanego z prowadzoną działalnością gospodarczą, z nabycia spadku, wypłaty ubezpieczenia na życie lub ubezpieczenia z tytułu dożycia określonego wieku, wypłaty ubezpieczenia NNW, wypłaty odprawy pieniężnej, wypłaty odprawy emerytalnej lub rentowej lub wykonania podziału majątku po ustaniu małżeńskiej wspólności majątkowej. Niezależnie od powyższych sytuacji limit powiększa się o przyznane zadośćuczynienie oraz niektóre odszkodowania – w całości. Podwyższony limit obowiązuje przez 3 miesiące od dnia wpływu środków z tytułów opisanych powyżej

zarobki w banku spółdzielczym 2017